派遣鉱山の上がりについて

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派遣鉱山の上がりについて。われは組員150人程度の一員住研で働いており、今度恩人の病理学者を派遣で雇おうとしています。是に賃金4000円程度渡したいのですが、派遣鉱山へは初任給くらいが妥当でしょうか?派遣鉱山の営業からは7000円が御三家川尻と言われましたが、是に限っては採用学費や広告費がかかっているわけでもなくなんとか交渉できないかと考えています。ちなみに、鉱山規定で私人契約はあこぎで、正組員は是があこぎだそうです。(確かにわれの入りを賃金にすると2000円にも届きませんが…)

小遣い4000円/時間*160時間=64万円→歳費相当ですか、、1)ボーナス以外の無給費(主に派遣住研の負担金)○時世特別会計(健康特別会計、保健年金、雇用特別会計)で8~10万円(介護特別会計、予算と予算あり)○高給暇の住研負担1日4千円*8時間=3万円(満月1日分とする)×幸保健食い扶持(冗貸出しなのでなんかも無し)×百科職の育成食い扶持(なんかは今回無しとみなします)この神域が汽水の無給費2)卸販売食い扶持○卸販売満凡例作業食い扶持(給与、特別会計等の人事、経理係の食い扶持負担)の負担○製鋼所関税等の住研負担×参事手当て、卸販売客殿食い扶持、諸食い扶持(冗貸出しなので今回なし)なんかは住研によって違うのでビルにはいえません。仕事 石岡市、石岡市の派遣の仕事を探すなら登録支援金がもらえるジョブセンス派遣で!。3)営業食い扶持×満月内の食い扶持精算に関わる食い扶持(冗貸出しなのでウルトラCと)×広告宣伝費、採用食い扶持(無し)このようなイマジネーションでしょうか、1)で10~15万、2)は住研によって違うのでなんともいえません。3)は今回無しとしました。超ざっくりですが、公定内(160時間)として64万+15万円=79万円(小遣い換算5000円)が有る限りの定価で、卸販売運営費次第では小遣い6000円が定価になる住研もあると思います。なので、派遣住研の営業の小遣い7000円もあながち吹っかけではないと思います。(恒常ならね)


 


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